发布时间:2013-05-10来源:威尼斯vns08866编辑:浏览: 次
为强化医院管理,更好的落实中组部、人事部和卫生部联合下发的《深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,实现科学、合理的岗位设置和人员配置,做到因事设岗,因岗设人,我院自2010年起实行全员竞聘上岗,岗位聘任期为三年。2013年5月我院完成新一轮全员竞聘上岗。
我院领导班子对全员竞聘上岗给予高度重视,经党总支会议及院长办公会反复研究讨论后,制定《威尼斯vns08866全员竞聘上岗、双向选择实施方案》。该方案于2010年4月通过了我院全院职工代表大会的审议。全员竞聘上岗分两步骤进行。首先进行中层干部竞聘演讲,待中层干部聘任后,由科室、部门和相关人员进行双向选择。
2013年5月8日,中层干部竞聘演讲在四楼会议室进行,本次竞聘的正副职岗位共41个。经过竞聘演讲、民主测评、综合考评和组织考察,并经院党总支扩大会议和院长办公会研究决定,聘任李红等41位同志为医院中层干部。中层干部聘任后,各科室进行双向选择。全院213名职工走上了适合自己的岗位。
通过全员竞聘上岗,调动了我院职工的积极性,提高了职工的竞争意识,为有能力愿意干的中层提供了展示自我、提升自我的舞台。此次竞聘上岗不仅充实了各科室的岗位,为促进医院创等工作的顺利开展提供了组织保障,也更好的促进了“三好一满意”、“优质护理”、“星级服务”等活动的展开。